Közgazdászként először HR területen szerzett tapasztalatot. Később is a humán faktor maradt a fókuszban, de egyre változatosabb szerepekben. Jelenleg szabadúszóként támogatja, kutatja, fejleszti a projektjeiben érintett szervezeteket, azok emberi közösségeit, illetve fizikai munkakörnyezetét. Trénerként pedig kommunikációs készségek fejlesztésével segíti az emberek közötti együttműködést, legyenek ők bármilyen viszonyrendszerben is egymással.
